合同

在數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代，眾多品牌紛紛進(jìn)駐小紅書(shū)這一熱門(mén)社交平臺(tái)，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)的代運(yùn)營(yíng)服務(wù)提升品牌曝光度。市場(chǎng)上的代運(yùn)營(yíng)公司良莠不齊，很多商家在盲目選擇代運(yùn)營(yíng)公司時(shí)，掉入了各種陷阱。我們將深度剖析小紅書(shū)代運(yùn)營(yíng)的幾類(lèi)常見(jiàn)坑騙行為，幫助商家擦亮雙眼，避免不必要的損失。 1.虛假承諾“保上熱門(mén)” 許多代運(yùn)營(yíng)公司在招攬客戶(hù)時(shí)，會(huì)用“保上熱門(mén)”作為吸引點(diǎn)，聲稱(chēng)只要選擇他們的服務(wù)，就能迅速獲得大量曝光，成為平臺(tái)的“熱門(mén)推薦”。事實(shí)上，平臺(tái)的推薦機(jī)制主要依賴(lài)內(nèi)容質(zhì)量、用戶(hù)互動(dòng)等因素，誰(shuí)也無(wú)法完全控制熱門(mén)推薦的出現(xiàn)。因此…

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇在業(yè)余時(shí)間里進(jìn)行兼職，既可以增加收入，也可以豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，但是兼職是否需要簽訂勞動(dòng)合同還存在爭(zhēng)議。 首先，必須明確的是，根據(jù)用工制度的規(guī)定，任何一份就業(yè)工作都需要簽訂勞動(dòng)合同，這也是工作保障的必要措施。因此，無(wú)論是正式員工還是臨時(shí)兼職工，都必須簽訂勞動(dòng)合同，并遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。 在目前的就業(yè)市場(chǎng)中，很多企業(yè)都會(huì)選擇雇用臨時(shí)兼職工，這是為了滿(mǎn)足時(shí)效性的工作需求，例如年末結(jié)算、促銷(xiāo)等。而對(duì)于這些兼職工，必須嚴(yán)格按照用工制度規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，包括工作時(shí)間、工資待…

積極探索多元化的兼職機(jī)會(huì)成了不少年輕人的選擇，但是當(dāng)工資拖欠問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，很多人不知該何去何從。這種情況尤其常見(jiàn)于未簽署勞動(dòng)合同的情形下，暴露出“你情我愿”的本質(zhì)。所以，如何有效合理地維護(hù)自己的權(quán)益成了兼職人群不能不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文將基于法律層面、合同管理、與用人單位溝通這3個(gè)維度，提供具體的解決思路供大家參考。 一、強(qiáng)化法律意識(shí)，尋求法律支持 在我國(guó)，雖然兼職群體無(wú)法享有傳統(tǒng)社保、福利等待遇，但其在勞動(dòng)法的保障范圍內(nèi)。對(duì)于兼職工資拖欠不給的問(wèn)題，勞動(dòng)合同法規(guī)定“用人單位無(wú)正當(dāng)理由拖欠勞動(dòng)者工…

今日給大家分享的是#第二屆竹馬?？?考前沖刺決勝賽#的三國(guó)法高頻錯(cuò)題~ 01 【錯(cuò)誤率】78.59% 多選 78.中國(guó)甲公司和美國(guó)乙公司因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)糾紛訴至法院，該案由最高人民法院國(guó)際商事法庭審理，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于設(shè)立國(guó)際商事法庭若干問(wèn)題的規(guī)定》，下列說(shuō)法正確的是？ A.國(guó)際商事法庭作出的保全裁定，可以指定下級(jí)人民法院執(zhí)行 B.當(dāng)事人提交的證據(jù)材料系英文且經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意的，可以不提交中文翻譯件 C.對(duì)法庭作出的已經(jīng)生效的判決、裁定和調(diào)解書(shū)，可向最高人民法院本部申請(qǐng)?jiān)賹?D.法庭作出的發(fā)…